Actualités et Insights

Nous sommes très heureux que Barandun ait été distingué dans les classements EMEA récemment publiés par The Legal 500 comme l'un des cabinets d'avocats leaders. Nos équipes ont été particulièrement bien évaluées par nos clients dans les domaines Banking and Finance.

Mit der Revision des Geldwäschereigesetzes werden in der zweiten Hälfte des Jahres 2026 neue organisatorische Pflichten zur Verhinderung von Sanktionsverstössen nach dem Embargogesetz eingeführt.

À la fin de l'année, nous regardons en arrière avec gratitude sur une année mouvementée et réussie. Ensemble, nous avons pu atteindre de nombreuses étapes importantes telles que le déménagement de notre cabinet de Zurich, le renforcement de notre équipe avec de nouveaux collègues et le lancement de notre nouveau site web.

Le Tribunal fédéral a entièrement approuvé le recours que nous avions déposé pour notre cliente WWF Suisse, une association environnementale active à l'échelle mondiale.

Nous sommes heureux d’annoncer que Barandun a été reconnu par IFLR1000 comme cabinet d’avocats de premier plan dans les domaines des fusions et acquisitions (M&A) et de la réglementation des services financiers. Cette reconnaissance souligne notre expertise ainsi que notre engagement à offrir à nos clients des conseils juridiques d’excellence.

Davide Colacino est un avocat plaidant expérimenté, spécialisé dans les procédures d'arbitrage et les procédures judiciaires dans le domaine du droit commercial et des affaires.

Daniel S. Weber (Partenaire) et Theresa Hilbe (Associée) ont présenté le 10 septembre 2025 lors de la 4ème réunion des gestionnaires de patrimoine qualifiés de la Société Suisse des Gestionnaires de Patrimoine (SGVP) sur le thème de la loi sur les services financiers.

Das Obergericht des Kantons Zürich musste sich im Rahmen eines Berufungsverfahrens mit einem Entscheid des Arbeitsgerichts Zürich auseinandersetzen, in dem es mitunter darum ging, ob eine ordentliche Kündigung gemäss Art. 10 des Gleichstellungsgesetzes (GlG) aufzuheben sei. Wie das Arbeitsgericht Zürich bestätigte nun auch die zweite Instanz, das Obergericht Zürich, dass die Voraussetzungen betreffend Aufhebung der Kündigung gegeben seien.